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能力傾向測評

【測評目的本測評用于考察測評者在工作方面所具備的基本能力素質,全面了解自己能力傾向中的優勢和不足,以便能夠更加科學、理性的規劃自己的學業生涯和職業生涯。
 
 
[ 產品介紹]
 
一、測評報告特點
      心理學研究表明,能力是直接影響活動效率,使活動得以順利完成的個性心理特征。我們通常所說的一個人解決問題速度快,任務完成得好,都是指這個人的能力強。能力和人的職業工作密不可分,個體在各項能力上的強弱決定了他適合的工作崗位。對于企業管理人員,需要具備一定的資料分析能力以及數量分析能力。因此,測試應聘者的各種能力傾向,可以為人員招聘/安置提供科學可靠的依據。
二、系統研發背景
      能力常常分為:一般能力和特殊能力。一般能力主要指的是在絕大多數工作中,或多或少都會用到的能力。本測評重點測評的就是一般能力,它從4個方面對測評者進行測評,分別是:言語表達與理解、數學運用、邏輯推理、綜合分析等4項。
      一個人的一般能力傾向,一般來說沒有絕對的好壞之分。每個人往往都有著與別人不同的能力傾向特點,同時這種能力傾向特點往往不容易改變。因此,我們要想在學習和工作中獲得成功,關鍵要首先全面準確地了解自己的能力傾向特點,然后根據自己的特點,盡量選擇那些“有利于發揮自己的優勢,回避自身的不足”的工作,而不是一味強迫自己來改變自己,以適應工作的要求。
      比如說一個人的言語理解能力比較強,而數學運用能力比較弱,那么他顯然應該更加適合學習與從事銷售、管理、文秘等與文字打交道的專業和工作,而不是去學習或從事那些財務、統計等需要整天與數字打交道的專業或工作。
三、能力傾向測評對個人及企業的作用
      本測評對測評者的意義,就在于幫助測評者全面了解自己的能力傾向中的優勢和不足,以便能夠更加科學、理性地規劃自己的學業生涯和未來職業生涯,在未來的職業道路上獲得最大程度的成功;同時也為企業的選人用人提供了一個非常好的工具。


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