企業招聘調查結果統計        521495
 企業性質:
國企
 .27%
私企
 .28%
合資企業
 .03%
外企
 .00%
鄉鎮企業
 .00%
其他
 .03%
 企業人數:
30人以下
 .40%
30-100人
 .13%
100-500人
 .06%
500-2000人
 .03%
2000-1萬人
 .01%
1萬人以上
 .00%
 營 業 額:
10萬下
 .31%
10萬-50萬
 .11%
50萬-200萬
 .04%
200萬-1000萬
 .07%
1000萬—1億
 .05%
1億--10億
 .04%
10億以上
 .00%
 職位:
董事長/總經理
 .30%
部門經理/主管
 .18%
人力/生產/銷售等總監
 .04%
一般職員
 .09%
其他
 .02%
 所在區域:
安陽本地
 .31%
省內其它地區
 .07%
省外
 .01%
國外
 .23%
?。保笠凳欠翊由緇嶸險釁?/td>
主要是
 38.50%
部分是
 26.03%
不從社會招聘
 .00%
?。玻釁甘?,是否能找到合適的人才
容易
 32.51%
一般
 20.27%
困難
 19.27%
找不到
 18.27%
?。常釁改訓氖滓蛩厥?/td>
能力不足
 57.53%
要求過高
 31.24%
區域限制
 .07%
人才匱乏
 .11%
?。矗釁傅鬧饕揪?/td>
現場招聘
 86.73%
網絡招聘
 .15%
中介機構
 .02%
內招
 .02%
傳統媒體發布
 .02%
其他
 .01%
?。擔欠裾釁贛轂弦瞪?/td>
 86.75%
 .08%
無所謂
 .07%
?。叮腦憊ご?年薪)
1萬元以下
 86.51%
1-2萬元
 .23%
2-5萬元
 .06%
5-10萬元
 .00%
10-20萬元
 .00%
20萬元以上
 .00%
?。罰弦瞪鴕的訓鬧饕?/td>
畢業生過多
 86.47%
分布不合理
 .05%
期望值過高
 .16%
專業與市場需求差距大
 .06%
企業要求苛刻
 .00%
畢業生不會自我推薦
 .02%
企業不會發現人才
 .00%
受綜合素質影響
 .04%
其他
 .02%
?。福弦瞪氖滓刂?/td>
專業素質
 86.54%
品德修養
 .24%
心理素質
 .05%
?。梗弦瞪氖滓芰?/td>
溝通能力
 86.57%
適應能力
 .29%
組織能力
 .01%
?。保埃ノ蛔罟刈⒌氖?/td>
專業技能
 86.56%
實踐經驗
 .14%
學校
 .00%
潛質潛力
 .04%
溝通能力
 .04%
學歷
 .00%
品德
 .04%
性別
 .00%
相貌
 .00%
其他
 .01%
?。保保ノ皇欠裨敢飩郵艽笱吹ノ皇迪?/td>
愿意
 41.76%
不愿意
 25.53%
無所謂
 22.51%
?。保玻ノ皇欠裥枰敫咝=岷稀岸ㄖ迫瞬擰?
需要
 43.04%
不需要
 27.04%
可以償試
 19.70%